Reasignación Docente 2023: Plazas y Preguntas Frecuentes

 Reasignación Docente 2023: Plazas y Respuestas a Preguntas Frecuentes


La reasignación docente es una acción administrativa que permite al docente (en condición de nombrado o designado de una institución o programa educativo público) desplazarse geográficamente de una plaza de destino que se encuentra vacante y presupuestada, donde mantiene las mismas características del cargo de origen. La reasignación docente puede ocurrir por dos razones como interés personal y unidad familiar.


Pueden participar docentes nombrados de educación básica y técnico productiva, así como directores, subdirectores de instituciones educativas públicas y especialistas de educación de las UGEL y DRE.


Es importante destacar que la reasignación docente debe realizarse de manera transparente y justa, garantizando la participación y consulta de los docentes involucrados.


Enseguida, estimados colegas, les presentamos la relación de plazas vacantes consideradas para el proceso de reasignación docente 2023 por las causales de interés personal y unidad familiar. Este listado es elaborado con información derivada del sistema Nexus y validada por cada DRE, GRE y UGEL.


Amazonas

 

Áncash

 

Apurímac

 

Arequipa

 

Ayacucho

 

Cajamarca

 

Callao

 

Cusco

 

Huancavelica

 

Huánuco

 

Ica

 

Junín

 

La Libertad

 

Lambayeque

 

Lima Metropolitana

 

Lima Provincias

 

Loreto

 

Madre de Dios

 

Moquegua

 

Pasco

 

Piura

 

Puno

 

San Martín

 

Tacna

 

Tumbes

 

Ucayali

 

Fecha de prepublicación: 31 de mayo de 2023. Actualizado al: 31 de mayo de 2023


También les compartimos algunas preguntas que muchos de los docentes se hacen referente a la reasignación docente:


1.- ¿Para quiénes es este beneficio?


Es una oportunidad para que las/los docentes puedan trasladarse a otra institución educativa y mantener su mismo cargo.


2.- ¿Quiénes participan?


Pueden participar docentes nombrados y designados en cargos directivos de las instituciones educativas y especialistas de educación de las DRE y UGEL.


3.- ¿Cuando y dónde inscribirse?


Del 2 al 9 de junio presenta tu solicitud a la UGEL que deseas trasladarte.


4.- ¿Cuántas plazas hay disponibles a nivel nacional?


Se ofrecerán más de 100 000 plazas a partir del 30 de mayo del presente año.


5.- ¿Cuales son los requisitos? 


- Acreditar tener como mínimo tres (3) años de nombramiento y dos (2) años de servicio oficiales efectivos contínuos o acumulados en la última plaza en la cual es titular (como nombrada/o o designada/o) al momento de su postulación.

- Presentar informe escalafonario de reasignación cuya antigüedad no sea mayor a 60 días a la fecha de postulación.

- Haber aprobado la última evaluación de desempeño docente (este requisito se encuentra suspendido)


Para postular a la reasignación por unidad familiar deberá acreditar la relación de parentesco mediante los siguientes documentos: 


- Caso de cónyugue: acta de matrimonio, resolución judicial o escritura pública (concubinato o unión de hecho).

- Caso de hijas/as menores: copia del documento nacional de identidad (DNI).

- Caso de padres mayores de 60 años: acta de nacimiento.

- Caso de hijas/os mayores o padres con discapacidad: copia de DNI y certificado de discapacidad emitido por el Conadis o un médico certificador.

- Declaración jurada del familiar directo que reside en el destino de la reasignación y declaración jurada de la residencia en el lugar de destino del postulante.


6.- ¿Cómo postular?


Para participar las/los docentes deben presentar su solicitud de reasignación por mesa de partes virtual o física de la UGEL o la DRE a la que desean trasladarse (destino). En caso de la reasignación interregional, se debe adjuntar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos y los criterios de evaluación. La inscripción es única y se realizará del 2 al 9 de junio de 2023, de acuerdo con el cronograma de cada región.


7.- ¿Cuales son los criterios de evaluación?

El proceso de reasignación docente evalúa los siguientes criterios (salvo el de evaluación de desempeño que está suspendido hasta que la evaluación se generalice a todo el magisterio):


- Escala magisterial: máximo 25 puntos.

- Ubicación de la institución educativa (zona rural, frontera o Vraem): máximo 40 puntos.

- Tiempo de servicio: máximo 25 puntos.


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